信用評級(SSR~D)=綜合分,由「風險乾淨度」與「規模實力」各半組成。和上方「企業段位」互補——段位是好記的江湖牌位、信用評級是國際信評風格的字母級,兩者都看「乾淨+規模」,方向會大致一致。
| 風險乾淨度(登記/存活/關聯/稅籍/法律無不良) | 87 |
| 規模實力(資歷·資本·治理·營運) | 80 |
| = 綜合分(各取一半) | 84 → S |
*乾淨的小公司可達 S/A,但 SSR/SR 需「乾淨且具規模」,因此中小企業多落在 A~S,與大型龍頭自然區隔。演算法整理自公開來源,僅供參考。
東京都環保服務股份有限公司位於新北市淡水區,設立於1998年4月15日,登記機關為新北市政府,組織型態為股份有限公司,公司狀態為核准設立。公司資本額為新臺幣 10,000,000 元。主要行業為焚化廠及廢棄物處理廠營建。民眾與其交易、合作或應徵前,可參考本頁的風險揭露與信用評級綜合判斷。
這家公司在經濟部登記、可合法經營的營業項目共 35 項:
目前無登記欄位的異動紀錄。
| 職稱 | 姓名 | 法人股東 | 持股 |
|---|---|---|---|
| 董事長 | 菅野信之 | 東京都保全股份有限公司 | 1,000,000 |
| 董事 | 蘇坤宏 | 東京都保全股份有限公司 | 1,000,000 |
| 董事 | 沢井重伸 | 東京都保全股份有限公司 | 1,000,000 |
| 監察人 | 胡添賜 | 東京都保全股份有限公司 | 1,000,000 |
| 對象 | 類型 | 另任職公司 | 職稱 |
|---|---|---|---|
| 沢井重伸 | 個人 | 東京都公寓大廈管理維護股份有限公司 | 董事 |
| 沢井重伸 | 個人 | 眾鼎工程股份有限公司 | 董事 |
| 沢井重伸 | 個人 | 東京都保全股份有限公司 | 董事 |
| 東京都保全股份有限公司 | 法人 | 東京都公寓大廈管理維護股份有限公司 | 董事長 |
| 東京都保全股份有限公司 | 法人 | 眾鼎工程股份有限公司 | 董事長 |
| 胡添賜 | 個人 | 東京都公寓大廈管理維護股份有限公司 | 監察人 |
| 胡添賜 | 個人 | 眾鼎工程股份有限公司 | 監察人 |
| 胡添賜 | 個人 | 東京都保全股份有限公司 | 董事 |
| 菅野信之 | 個人 | 東京都公寓大廈管理維護股份有限公司 | 董事長 |
| 菅野信之 | 個人 | 眾鼎工程股份有限公司 | 董事長 |
| 菅野信之 | 個人 | 東京都保全股份有限公司 | 董事長 |
| 蘇坤宏 | 個人 | 東京都公寓大廈管理維護股份有限公司 | 董事 |
| 蘇坤宏 | 個人 | 眾鼎工程股份有限公司 | 董事 |
| 蘇坤宏 | 個人 | 東京都保全股份有限公司 | 董事 |
| 統編 | 公司 | 狀態 |
|---|---|---|
| 84938375 | 東京都保全股份有限公司 | 核准設立 |
| 97128094 | 東京都公寓大廈管理維護股份有限公司 | 核准設立 |
| 70396835 | 眾鼎工程股份有限公司 | 核准設立 |
| 27737799 | 東昇國際管理顧問股份有限公司 | 核准設立 |
查無同一登記地址的其他公司。
目前查無關聯判決紀錄。
| 日期 | 類別 | 主管機關 | 違反法規 | 罰鍰 |
|---|---|---|---|---|
| 3933-02-24 | 勞動 | 台北市 | 勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項(假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資) | 70000 元 |
| 3930-02-18 | 勞動 | 台北市 | 勞動基準法第16條第3項;勞動基準法第38條第4項(未依法給付預告期間之工資;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資) | |
| 3929-09-26 | 勞動 | 台北市 | 勞動基準法第30條第5項(未依規定置備勞工出勤紀錄) | |
| 3929-08-30 | 勞動 | 台北市 | 勞動基準法第22條第2項(工資未全額給付給勞工) | |
| 3929-01-26 | 勞動 | 台北市 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第37條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項(延長工作時間超過法令規定;依規定應放假之日未予休假;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資) | |
| 2022-06-27 | 環保 | 新北市 | 環境用藥專業技術人員設置管理辦法第9條第3項,環境用藥管理法第19條第2項(環境用藥污染) | 30000 元 |