信用評級(SSR~D)=綜合分,由「風險乾淨度」與「規模實力」各半組成。和上方「企業段位」互補——段位是好記的江湖牌位、信用評級是國際信評風格的字母級,兩者都看「乾淨+規模」,方向會大致一致。
| 風險乾淨度(登記/存活/關聯/稅籍/法律無不良) | 90 |
| 規模實力(資歷·資本·治理·營運) | 86 |
| = 綜合分(各取一半) | 88 → SR |
*乾淨的小公司可達 S/A,但 SSR/SR 需「乾淨且具規模」,因此中小企業多落在 A~S,與大型龍頭自然區隔。演算法整理自公開來源,僅供參考。
漢威保全股份有限公司位於桃園市桃園區,設立於1989年10月30日,登記機關為桃園市政府,組織型態為股份有限公司,公司狀態為核准設立。公司資本額為新臺幣 80,000,000 元。主要行業為保全服務。民眾與其交易、合作或應徵前,可參考本頁的風險揭露與信用評級綜合判斷。
這家公司在經濟部登記、可合法經營的營業項目共 1 項:
目前無登記欄位的異動紀錄。
| 對象 | 類型 | 另任職公司 | 職稱 |
|---|---|---|---|
| 吳富榮 | 個人 | 大昆保全股份有限公司 | 監察人 |
| 吳富榮 | 個人 | 力申股份有限公司 | 董事 |
查無同一負責人名下的其他公司。
查無同一登記地址的其他公司。
| 日期 | 類別 | 主管機關 | 違反法規 | 罰鍰 |
|---|---|---|---|---|
| 3936-10-03 | 勞動 | 桃園市 | 勞基法第32條第2項(延長工作時間超過法令規定) | 20000 元 |
| 3936-10-03 | 勞動 | 桃園市 | 勞基法第24條第1項(延長工作時間未依規定加給工資) | 20000 元 |
| 3932-04-01 | 勞動 | 台北市 | 勞動基準法第34條第2項(晝夜輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間) | 20000 元 |
| 3930-03-08 | 勞動 | 南投縣 | 勞動基準法第32條第2項(前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時;延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時,但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,延長之工作時間,一個月不得超過五十四小時,每三個月不得超過一百三十八小時。) | |
| 3930-03-08 | 勞動 | 南投縣 | 勞動基準法第36條(勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。) |