幸福山有限公司（統編 29093800）是詐騙嗎？信用評級 A 級

Q: 幸福山有限公司的負責人是誰？

幸福山有限公司的代表人為 鄭素卿。

Q: 幸福山有限公司登記地址在哪裡？

幸福山有限公司登記地址為 南投縣埔里鎮水頭里水頭路37-3號。

📑 本頁目錄

企業段位風險評分存活力登記資料產業類別關聯網路圖董監事判決紀錄裁罰紀錄常見問題

幸福山有限公司

統一編號 29093800

🆚 比較

⚠ 勞動裁罰紀錄 8 筆（違反勞動法令） [查證·勞動部違法查詢]

✓ 稅籍營業中・使用統一發票・行業：包裝飲用水製造

看起來正常，可以稍微放心

這是正常登記的公司，沒查到明顯地雷。但交易還是用刷卡或平台付款（能退款、能追查），別直接匯到私人帳戶。

幸福山有限公司，開了約 18 年、有正常報稅、會開發票，看起來是真的有在做生意。 ⚠️ 但有要注意的地方（見下方紅字）。

📍地址南投縣埔里鎮水頭里水頭路37-3號 📅開業2008-05-15（約 18 年） 💰本錢29,000,000 元 🏢在做什麼包裝飲用水製造 🧾發票有開統一發票

企業段位

🥇

黃金

體質中上，多數面向正常。綜合資歷、信用、規模與營運的「江湖地位」段位，贏過全國約 72% 的公司。

段位積分 69

再 1 分晉級 💠 白金

👆 點任一段位看它的達標標準

🏆 冠軍　段位積分 95 分以上

金字塔頂端的標竿企業。

達標依據：資本 1 億以上＋長青＋治理完備且零瑕疵；積分 95 以上。

💎 鑽石　段位積分 88–94 分

頂尖少數，長青且紀錄乾淨。

達標依據：資本 5000 萬級＋約 20 年資歷＋股份有限＋董監事陣容；積分 88–94。

🟢 翡翠　段位積分 80–87 分

資歷與信用俱佳的優質公司。

達標依據：資本千萬級、長青且治理較完整；積分 80–87。

💠 白金　段位積分 70–79 分

相當可靠，少有風險訊號。

達標依據：乾淨＋約 10 年資歷或數百萬資本＋稅籍營運中；積分 70–79。

🥇 黃金　段位積分 58–69 分

體質中上，多數面向正常。

達標依據：乾淨營業，再加上一點資歷或規模；積分 58–69。

◀ 這家公司目前就在這一段（積分 69）

🥈 白銀　段位積分 45–57 分

基本盤還行，留意個別風險項目。

達標依據：正常營業的小型公司，基本盤還行；積分 45–57。

🥉 青銅　段位積分 30–44 分

剛起步或訊號偏弱，建議多觀察再決定。

達標依據：剛成立或風險訊號偏弱的公司；積分 30–44。

🟤 銅　段位積分 0–29 分

資料極少或已停業，往來請非常謹慎。

達標依據：已停業，或資料極少、有重大瑕疵（如被列黑名單、已解散）。

▸ 段位積分怎麼算？各段位門檻與意義

段位積分這樣算（滿分 100）

風險乾淨度信用評分 × 0.6（約占 58 分；乾淨、正常營業是基本盤）

營運年數滿 5 年 +3、10 年 +6、15 年 +9、20 年 +12

資本規模 100 萬 +1、500 萬 +4、1000 萬 +7、5000 萬 +11、1 億 +16、10 億 +20

組織型態股份有限公司 +4（治理較完備）

董監事陣容 3 人 +2、7 人以上 +4

真實營運財政部稅籍營業中 +3

重大瑕疵已解散／撤銷／廢止／歇業 → 直接壓到銅段（最低）

各段位門檻

🏆 冠軍 95 分以上金字塔頂端的標竿企業

💎 鑽石 88–94 分頂尖少數，長青且紀錄乾淨

🟢 翡翠 80–87 分資歷與信用俱佳的優質公司

💠 白金 70–79 分相當可靠，少有風險訊號

🥇 黃金 58–69 分體質中上，多數面向正常　◀ 這家在這

🥈 白銀 45–57 分基本盤還行，留意個別風險項目

🥉 青銅 30–44 分剛起步或訊號偏弱，建議多觀察再決定

🟤 銅 0–29 分資料極少或已停業，往來請非常謹慎

為什麼是「黃金」？怎麼升級／降級

為什麼是「黃金」？段位積分這樣來的

風險乾淨度（信用分換算） 50

營運 18 年 +9

資本規模 29,000,000 元 +7

稅籍營業中（真實營運） +3

＝段位積分69 分 → 🥇 黃金

▲ 怎麼升級（往 💠 白金，還差 1 分）

資本額提升到 5000 萬以上 → +4 分
再 2 年滿 20 年 → +3 分
改制為股份有限公司 → +4 分
董監事達 3 人 → +2 分
把信用評級補滿（如補登稅籍、結清訴訟）→ 拉高乾淨度基底

▼ 怎麼會降級

被列政府採購拒絕往來（黑名單）→ 重扣，恐直接掉到 E／銅
出現詐欺等不利判決 → 法律紀錄扣分、段位下降
公司解散／撤銷／廢止／歇業 → 直接壓到銅段
大幅減資或停業 → 規模與營運分下降

段位＝綜合評估的「江湖地位」直覺呈現（遊戲化牌位），與下方「信用評級 SSR~D」互補；百分位為依公開資料的經驗推估，僅供參考。

A

76/100

企業信用評級 · 演算法整理自公開來源，僅供參考

SSR

95–100

頂級

SR

88–94

卓越

S

80–87

優良

A ◀

70–79

良好

B

58–69

普通

C

45–57

偏弱

D

0–44

高風險

＊已因重大事項扣 15 分（見上方紅字警示）

信用評級怎麼算？為什麼是「A」？

信用評級（SSR~D）＝綜合分，由「風險乾淨度」與「規模實力」各半組成。和上方「企業段位」互補——段位是好記的江湖牌位、信用評級是國際信評風格的字母級，兩者都看「乾淨＋規模」，方向會大致一致。

風險乾淨度（登記／存活／關聯／稅籍／法律無不良）	84
規模實力（資歷·資本·治理·營運）	69
＝綜合分（各取一半）	76 → A

▲ 怎麼加分

保持登記正常、稅籍營運、會開發票（顧好風險分）
無詐欺判決、無政府裁罰、不在採購黑名單
累積年資、擴大資本、健全治理（顧好規模分）

▼ 怎麼扣分

出現詐欺等重大刑事不利判決（公司為被告）
政府裁罰（勞動／環保等）、列入採購黑名單
公司解散／撤銷／停業、大幅減資 → 風險與規模分皆降

＊乾淨的小公司可達 S/A，但 SSR／SR 需「乾淨且具規模」，因此中小企業多落在 A~S，與大型龍頭自然區隔。演算法整理自公開來源，僅供參考。

五個面向一眼看懂 — 線拉越開代表這項越好

五大面向（點開看怎麼算的、這家公司在哪一級）：

登記狀態 25/25 正常營業 · 已滿

狀態正常營業（核准設立） [查證·商工登記公示]

正常營業25 分

停業／非營業中12 分

解散・撤銷・廢止0 分

存續年數 20/20 10 年以上 · 已滿

已穩定營運約 18 年 [查證·商工登記公示]

10 年以上20 分

5–10 年16 分

3–5 年12 分

1–3 年8 分

未滿 1 年4 分

資本規模 14/15 1000–5000 萬 · 還差 1 分

資本額 29,000,000 元 [查證·商工登記公示]

5000 萬以上15 分

1000–5000 萬14 分

500–1000 萬12 分

100–500 萬10 分

10–100 萬7 分

10 萬以下5 分

0 元2 分

法律紀錄 20/20 無涉刑事詐欺之判決 · 已滿

目前查無關聯判決紀錄 [查證·司法院裁判書]

無涉刑事詐欺之判決20 分

1–2 筆重大刑事13 分

3 筆以上重大刑事8 分

關聯風險 20/20 正常 · 已滿

未發現異常關聯

幸福山有限公司介紹

幸福山有限公司位於南投縣埔里鎮，設立於2008年5月15日，登記機關為商業發展署(南投辦公區)，組織型態為有限公司，公司狀態為核准設立。公司資本額為新臺幣 29,000,000 元。主要行業為包裝飲用水製造。民眾與其交易、合作或應徵前，可參考本頁的風險揭露與信用評級綜合判斷。

產業類別（登記營業項目）

這家公司在經濟部登記、可合法經營的營業項目共 8 項：

• 飲料製造業 C110010

• 塑膠日用品製造業 C805030

• 工業用塑膠製品製造業 C805050

• 再生能源自用發電設備業 D101060

• 國際貿易業 F401010

• 不動產買賣業 H703090

• 不動產租賃業 H703100

• 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 ZZ99999

存活力 · 倒閉風險

已開業

18年

老字號 · 相對可靠

開了約 18 年，能撐這麼久的公司不多，相對可靠。

🏆 它已經撐過約 72% 撐不到這個年資就收掉的同期公司。

同期公司存活率對照（標示＝這家公司的位置）

0 年 100%

1 年 85%

2 年 76%

3 年 68%

5 年 53%

7 年 46%

10 年 38%

15 年 31%

約 18 年 28%

20 年 26%

存活曲線為粗估（參考經濟部中小企業白皮書：多數企業在成立前幾年淘汰率最高），僅供參考。

登記基本資料

狀態: 核准設立
代表人: 鄭素卿
登記地址: 南投縣埔里鎮水頭里水頭路37-3號
資本總額: 29,000,000 元
實收資本額: — 有限公司無此欄位（資本一次到位）
設立日期: 2008-05-15
最後變更: 2026-05-05
登記機關: 商業發展署(南投辦公區)

延伸瀏覽：看更多南投縣的公司 → 2008-05 同月成立的公司 →

歷史軌跡(欄位異動)

目前無登記欄位的異動紀錄。

關聯網路圖

中心為本公司，往外連到負責人、董監事與關聯公司（藍框公司可點進去查）。

董監事名單

職稱	姓名	法人股東	持股
董事	鄭素卿		12,127,273

交叉董事(同一人/法人在其他公司也任董監)

對象	類型	另任職公司	職稱
鄭素卿	個人	昇億寶投資有限公司	董事
鄭素卿	個人	昇禾寶投資有限公司	董事
鄭素卿	個人	昇和投資股份有限公司	監察人

關聯網路:同負責人名下公司

統編	公司	狀態
62053543	昇億寶投資有限公司	核准設立
62052798	昇禾寶投資有限公司	核准設立

同一登記地址的其他公司

查無同一登記地址的其他公司。

關聯判決書

目前查無關聯判決紀錄。

政府裁罰紀錄

公司遭主管機關裁罰之公開紀錄（與判決不同，這是行政機關認定的違規）。

日期	類別	主管機關	違反法規	罰鍰
3936-10-17	勞動	南投縣	勞動基準法第24條第1項（延長工作時間未依規定加給工資）	30000 元
3933-11-28	勞動	南投縣	勞動基準法第24條第1項（延長工作時間未依規定加給工資）	20000 元
3929-12-28	勞動	南投縣	勞動基準法第36條第1項（勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。）
3929-12-28	勞動	南投縣	勞動基準法第32條第2項（前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。）
3929-12-28	勞動	南投縣	勞動基準法第24條（雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。）
3929-12-28	勞動	南投縣	勞動基準法第39條（第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。）
3929-12-28	勞動	南投縣	勞動基準法第38條第4項（勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。）
3928-04-07	勞動	南投縣	勞動基準法第39條（假日休息工資照給及假日工作工資加倍。）