信用評級(SSR~D)=綜合分,由「風險乾淨度」與「規模實力」各半組成。和上方「企業段位」互補——段位是好記的江湖牌位、信用評級是國際信評風格的字母級,兩者都看「乾淨+規模」,方向會大致一致。
| 風險乾淨度(登記/存活/關聯/稅籍/法律無不良) | 85 |
| 規模實力(資歷·資本·治理·營運) | 94 |
| = 綜合分(各取一半) | 90 → SR |
*乾淨的小公司可達 S/A,但 SSR/SR 需「乾淨且具規模」,因此中小企業多落在 A~S,與大型龍頭自然區隔。演算法整理自公開來源,僅供參考。
華晶科技股份有限公司,設立於1996年12月24日,登記機關為國家科學及技術委員會新竹科學園區管理局,組織型態為股份有限公司,公司狀態為核准設立。公司資本額為新臺幣 5,000,000,000 元。主要行業為照相機製造。民眾與其交易、合作或應徵前,可參考本頁的風險揭露與信用評級綜合判斷。
這家公司在經濟部登記、可合法經營的營業項目共 7 項:
目前無登記欄位的異動紀錄。
| 職稱 | 姓名 | 法人股東 | 持股 |
|---|---|---|---|
| 董事 | 梁敏芳 | 曄昌國際有限公司 | 20,389,158 |
| 董事 | 丁予嘉 | 曄昌國際有限公司 | 20,389,158 |
| 董事長 | 夏汝文 | 1,573,459 | |
| 董事 | 陳孟芬 | 63,000 | |
| 獨立董事 | 王婉貞 | 22,000 | |
| 獨立董事 | MORI SHOREI | 0 | |
| 獨立董事 | FEI LIU | 0 |
| 對象 | 類型 | 另任職公司 | 職稱 |
|---|---|---|---|
| 丁予嘉 | 個人 | 華固建設股份有限公司 | 獨立董事 |
查無同一負責人名下的其他公司。
查無同一登記地址的其他公司。
| 日期 | 類別 | 主管機關 | 違反法規 | 罰鍰 |
|---|---|---|---|---|
| 3937-03-12 | 勞動 | 國家科學及技術委員會新竹科學園區 | 勞動基準法第24條(延長工作時間未依規定加給工資) | 100000 元 |
| 3937-03-12 | 勞動 | 國家科學及技術委員會新竹科學園區 | 勞動基準法第30條第6項(未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止) | 40000 元 |
| 3935-09-12 | 勞動 | 國家科學及技術委員會新竹科學園區 | 勞動基準法第24條第1項(延長工作時間之工資未依法令標準加給) | 50000 元 |
| 3934-12-12 | 勞動 | 國家科學及技術委員會新竹科學園區 | 勞動基準法第38條第4項(終止勞動契約時 未結算特別休假工資) | 20000 元 |
| 3934-11-02 | 勞動 | 國家科學及技術委員會新竹科學園區 | 勞基法第30條第6項(出勤紀錄 未詳實記載) | 20000 元 |
| 3933-01-03 | 勞動 | 科技部新竹科學園區 | 勞動基準法第17-1條第1項(要派單位於派遣事業單位與派遣勞工簽訂契約前,有面試派遣勞工的行為。) | 90000 元 |
| 3930-12-13 | 勞動 | 科技部新竹科學園區 | 勞動基準法第24條(雇主未依法給付延長工作時間工資) | |
| 3930-12-10 | 勞動 | 台北市 | 勞動基準法第30條第6項(出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止) | |
| 3930-03-27 | 勞動 | 科技部新竹科學園區 | 勞動基準法第24條(雇主未依法給付延長工作時間工資) | |
| 3929-12-10 | 勞動 | 科技部新竹科學園區 | 勞動基準法第38條第1項(年度終結未休之日數,未發給工資) | |
| 3929-09-27 | 勞動 | 科技部新竹科學園區 | 勞動基準法第24條(未給付延長工作時間工資) | |
| 2010-09-10 | 環保 | 新竹市 | 營建工程空氣污染防制設施管理辦法第17條,空氣污染防制法第23條第2項(營建工程) | 100000 元 |