臺灣士林地方法院民事　確認僱傭關係等（2026-08-17）

原 告 吳皇榮

訴訟代理人 陳豪杉律師（法扶律師）

被 告 系統電子工業股份有限公司

法定代理人 李益仁

上列當事人間確認僱傭關係等事件，原告起訴未據繳納裁判費。

按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項

標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最

高者定之，民事訴訟法第77條之2第1項定有明文，此依勞動事件

法第15條後段規定，於勞動事件準用之。又因定期給付涉訟，其

訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定

時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算。因確認僱傭

關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴

，暫免徵收裁判費3分之2。勞動事件法第11條、第12條第1項定

有明文。查本件原告訴之聲明為：

㈠確認兩造間僱傭關係存在。

㈡

被告應自民國115年1月17日起至原告復職前一日止，按月給付原

告新臺幣（下同）13萬元，及各自當月17日起至清償日止，按週

年利率5%計算之利息。

㈢被告應自115年1月17日起至原告復職前

一日止，按月提繳7,902元至原告設於勞動部勞工保險局之勞工

退休金專戶。經核，上開聲明係以兩造間之僱傭關係存在為前提

，且自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴

訟標的之價額，應擇其中價額較高者即確認僱傭關係定之。而確

認僱傭關係存在係屬因定期給付涉訟，原告主張之權利存續期間

不確定，其起訴時為47歲，距勞動基準法第54條第1項第1款所規

定強制退休年齡65歲，尚可工作之期間超過5年，依上開規定，

應以5年計算訴訟標的價額，是本件訴訟標的價額核定為8,274,1

20元〔計算式：（130,000＋7,902）×12×5＝8,274,120〕，原應徵第

一審裁判費98,376元，惟原告為勞工，依上開規定，暫免徵收3

分之2裁判費，故原告應繳納之第一審裁判費為32,792元（計算

式：98,376×1/3＝32,792）。茲依勞動事件法第15條、民事訴訟

法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達5日內補繳

，逾期未繳，即駁回其訴，特此裁定。

以上正本係照原本作成。

核定訴訟標的價額部分，如不服裁定得於收受送達後10日內向本

院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元（若經合法抗告，

命補繳裁判費之裁定，並受抗告法院之裁判）。