信用評級(SSR~D)=綜合分,由「風險乾淨度」與「規模實力」各半組成。和上方「企業段位」互補——段位是好記的江湖牌位、信用評級是國際信評風格的字母級,兩者都看「乾淨+規模」,方向會大致一致。
| 風險乾淨度(登記/存活/關聯/稅籍/法律無不良) | 85 |
| 規模實力(資歷·資本·治理·營運) | 94 |
| = 綜合分(各取一半) | 90 → SR |
*乾淨的小公司可達 S/A,但 SSR/SR 需「乾淨且具規模」,因此中小企業多落在 A~S,與大型龍頭自然區隔。演算法整理自公開來源,僅供參考。
華泰電子股份有限公司位於高雄市楠梓區,設立於1971年6月12日,登記機關為經濟部產業園區管理局,組織型態為股份有限公司,公司狀態為核准設立。公司資本額為新臺幣 20,000,000,000 元。主要行業為未分類其他電力設備及配備製造。民眾與其交易、合作或應徵前,可參考本頁的風險揭露與信用評級綜合判斷。
這家公司在經濟部登記、可合法經營的營業項目共 1 項:
目前無登記欄位的異動紀錄。
| 職稱 | 姓名 | 法人股東 | 持股 |
|---|---|---|---|
| 董事 | 高火文 | 頎邦科技股份有限公司 | 234,301,827 |
| 董事長 | 董悦明 | 1,034,739 | |
| 獨立董事 | 徐嘉華 | 0 | |
| 獨立董事 | 魏幸雄 | 0 | |
| 獨立董事 | 吳基逞 | 0 | |
| 獨立董事 | 溫芳郁 | 0 | |
| 獨立董事 | 洪千惠 | 0 | |
| 董事 | 羅世蔚 | 0 |
| 對象 | 類型 | 另任職公司 | 職稱 |
|---|---|---|---|
| 吳基逞 | 個人 | 精湛光學科技股份有限公司 | 獨立董事 |
| 洪千惠 | 個人 | 大州數位服務股份有限公司 | 董事 |
| 洪千惠 | 個人 | 亞捷數位科技股份有限公司 | 董事 |
| 溫芳郁 | 個人 | 精拓科技股份有限公司 | 獨立董事 |
| 溫芳郁 | 個人 | 神達控股股份有限公司 | 獨立董事 |
| 高火文 | 個人 | 頎邦科技股份有限公司 | 董事 |
查無同一負責人名下的其他公司。
查無同一登記地址的其他公司。
| 日期 | 類別 | 主管機關 | 違反法規 | 罰鍰 |
|---|---|---|---|---|
| 3937-05-13 | 勞動 | 產業園區管理局 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項(未給付延長工時工資 每7日中未有3日之休息作為例假及休息日) | 250000 元 |
| 3937-01-27 | 勞動 | 產業園區管理局 | 勞動基準法第30條第5項(未依規定置備勞工出勤紀錄或出勤紀錄未依規定保存5年) | 90000 元 |
| 3936-10-15 | 勞動 | 產業園區管理局 | 勞動基準法第36條(使勞工例假工作) | 50000 元 |
| 3935-12-25 | 勞動 | 產業園區管理局 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項(未依規定給付工作日加班費;1日正常工作時間連同延長工作時間超過13小時) | 200000 元 |
| 3934-07-19 | 勞動 | 加工出口區管理處 | 勞動基準法第24條(未依規定給付延長工作時間工資) | 50000 元 |
| 3933-04-21 | 勞動 | 加工出口區管理處 | 勞動基準法第32條第2項(勞工延長工作時間連同正常工作時間並扣除休息時間後,1日超過12小時之情事。) | 50000 元 |
| 3932-05-10 | 勞動 | 加工出口區管理處 | 勞動基準法 第32條第2項(延長工作時間超過法令規定) | 50000 元 |
| 3931-09-09 | 勞動 | 加工出口區管理處 | 勞動基準法第24條第1項(未依規定加給勞工延長工時工資。) | 80000 元 |
| 3931-08-06 | 勞動 | 加工出口區管理處 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項(未依規定加給延長工時工資;使勞工延長之工作時間連同正常工作時間,1日工作時間超過12小時。) | 140000 元 |
| 3931-04-28 | 勞動 | 加工出口區管理處 | 勞基法第24條第2項(未依規定給付勞工休息日延長工作時間工資) | |
| 3931-03-12 | 勞動 | 加工出口區管理處 | 勞基法第32條(延長工時超過法令規定) | |
| 3930-07-10 | 勞動 | 加工出口區管理處 | 勞基法第32條(1日延長之工作時間連同正常工作時間超過12小時) | |
| 3930-03-11 | 勞動 | 加工出口區管理處 | 勞動基準法第36條第1項(勞工連續出勤工作超過7天) | |
| 3929-08-09 | 勞動 | 加工出口區管理處 | 勞動基準法第32條第2項(延長工作時間超過法令規定) | |
| 3929-03-27 | 勞動 | 加工出口區管理處 | 勞基法第21條第1項(給付勞工工資低於基本工資) | |
| 3928-12-28 | 勞動 | 加工出口區管理處 | 勞動基準法第32條第2項(延長工作時間超過法令規定) | |
| 2026-02-02 | 環保 | 高雄市 | 廢棄物清理法第27條第11款(一般廢棄物) | 1200 元 |
| 2024-05-10 | 環保 | 高雄市 | 毒性及關注化學物質管理法第13條第2項(毒性及關注化學物質) | 100000 元 |
| 2024-05-10 | 環保 | 高雄市 | 毒性及關注化學物質管理法第13條第1項(毒性及關注化學物質) | 1000000 元 |
| 2021-07-07 | 環保 | 高雄市 | 毒性及關注化學物質管理法第9條第2項(毒性及關注化學物質) | 60000 元 |
| 2020-07-06 | 環保 | 高雄市 | 廢棄物清理法第37條第1項(事業廢棄物) | 30000 元 |
| 2020-07-06 | 環保 | 高雄市 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款(事業廢棄物) | 60000 元 |
| 2020-07-06 | 環保 | 高雄市 | 廢棄物清理法第37條第1項(事業廢棄物) | 30000 元 |
| 2020-07-06 | 環保 | 高雄市 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款(事業廢棄物) | 60000 元 |
| 2020-07-06 | 環保 | 高雄市 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款(事業廢棄物) | 60000 元 |
| 2020-07-06 | 環保 | 高雄市 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款(事業廢棄物) | 60000 元 |
| 2020-06-03 | 環保 | 高雄市 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款(事業廢棄物) | 6000 元 |
| 2020-06-03 | 環保 | 高雄市 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款(事業廢棄物) | 6000 元 |
| 2016-06-29 | 環保 | 高雄市 | 空氣污染防制法第24條第2項(固定空污) | 100000 元 |
| 2015-05-21 | 環保 | 高雄市 | 水污染防治法第18條,水污染防治措施及檢測申報管理辦法第50條(水污染) | 10000 元 |
| 2015-05-04 | 環保 | 高雄市 | 水污染防治法第18條,水污染防治措施及檢測申報管理辦法第50條(水污染) | 10000 元 |
| 2011-09-05 | 環保 | 高雄市 | 水污染防治法第7條第1項(水污染) | 140000 元 |
| 2010-09-02 | 環保 | 高雄市 | 水污染防治法第7條(水污染) | 120000 元 |