信用評級(SSR~D)=綜合分,由「風險乾淨度」與「規模實力」各半組成。和上方「企業段位」互補——段位是好記的江湖牌位、信用評級是國際信評風格的字母級,兩者都看「乾淨+規模」,方向會大致一致。
| 風險乾淨度(登記/存活/關聯/稅籍/法律無不良) | 86 |
| 規模實力(資歷·資本·治理·營運) | 89 |
| = 綜合分(各取一半) | 88 → SR |
*乾淨的小公司可達 S/A,但 SSR/SR 需「乾淨且具規模」,因此中小企業多落在 A~S,與大型龍頭自然區隔。演算法整理自公開來源,僅供參考。
台灣樂金電器股份有限公司位於臺北市內湖區,設立於1987年4月23日,登記機關為商業發展署(南投辦公區),組織型態為股份有限公司,公司狀態為核准設立。公司資本額為新臺幣 528,925,420 元。主要行業為家電材料批發。民眾與其交易、合作或應徵前,可參考本頁的風險揭露與信用評級綜合判斷。
這家公司在經濟部登記、可合法經營的營業項目共 16 項:
目前無登記欄位的異動紀錄。
| 職稱 | 姓名 | 法人股東 | 持股 |
|---|---|---|---|
| 董事長 | 金建一(KIM KUN IL) | 韓商樂家電子股份有限公司 | 52,890,542 |
| 董事 | YUN DAESUNG | 韓商樂家電子股份有限公司 | 52,890,542 |
| 董事 | 全俱伯(JUN KUBEAK) | 韓商樂家電子股份有限公司 | 52,890,542 |
| 董事 | 羅時景 | 韓商樂家電子股份有限公司 | 52,890,542 |
| 監察人 | 李素妍(LEE SO YON) | 0 |
查無同一負責人名下的其他公司。
查無同一登記地址的其他公司。
| 日期 | 類別 | 主管機關 | 違反法規 | 罰鍰 |
|---|---|---|---|---|
| 3932-09-10 | 勞動 | 台北市 | 勞動基準法第24條第1項(延長工作時間未依規定加給工資) | 50000 元 |
| 3931-08-14 | 勞動 | 台北市 | 勞動基準法第32條第2項(延長工作時間超過法令規定) | 20000 元 |
| 3929-06-21 | 勞動 | 桃園市 | 勞基法第24條第2項(雇主未依規定給付勞工休息日工作 之工資) | |
| 3929-06-21 | 勞動 | 桃園市 | 勞基法第30條第6項(未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止) | |
| 3927-08-03 | 勞動 | 桃園市 | 勞基法第24條(延長工作時間未依規定加給工資) | |
| 3927-06-01 | 勞動 | 台北市 | 勞動基準法第24條(延長工作時間未依規定加給工資) | |
| 3926-11-20 | 勞動 | 台北市 | 勞動基準法第30條第5項(未依規定置備勞工出勤紀錄) |