快速查核，安心避雷
資料源：商業司 · 司法院 · 財政部 · 165 · 採購黑名單
快速查核，安心避雷
資料源：商業司 · 司法院 · 財政部 · 165 · 採購黑名單
信用評級（SSR~D）＝綜合分，由「風險乾淨度」與「規模實力」各半組成。和上方「企業段位」互補——段位是好記的江湖牌位、信用評級是國際信評風格的字母級，兩者都看「乾淨＋規模」，方向會大致一致。
| 風險乾淨度（登記／存活／關聯／稅籍／法律無不良） | 85 |
| 規模實力（資歷·資本·治理·營運） | 94 |
| ＝ 綜合分（各取一半） | 90 → SR |
＊乾淨的小公司可達 S/A，但 SSR／SR 需「乾淨且具規模」，因此中小企業多落在 A~S，與大型龍頭自然區隔。演算法整理自公開來源，僅供參考。
南山人壽保險股份有限公司位於臺北市信義區，設立於1963年7月1日，登記機關為商業發展署，組織型態為股份有限公司，公司狀態為核准設立。公司資本額為新臺幣 180,000,000,000 元。主要行業為人身保險。民眾與其交易、合作或應徵前，可參考本頁的風險揭露與信用評級綜合判斷。
這家公司在經濟部登記、可合法經營的營業項目共 1 項：
目前無登記欄位的異動紀錄。
| 職稱 | 姓名 | 法人股東 | 持股 |
|---|---|---|---|
| 董事 | 曾達夢 | 潤成投資控股股份有限公司 | 13,163,149,454 |
| 董事長 | 尹崇堯 | 潤泰創新國際股份有限公司 | 34,081,844 |
| 董事 | 張秀燕 | 潤泰全球股份有限公司 | 31,359,432 |
| 董事 | 張宏嘉 | 14,266 | |
| 董事 | 林翰飛 | 寶成工業股份有限公司 | 10,634 |
| 董事 | 陳志全 | 匯弘投資股份有限公司 | 10,634 |
| 董事 | 何宇明 | 寶成工業股份有限公司 | 10,634 |
| 董事 | 施振榮 | 9,554 | |
| 董事 | 缺額 | 匯弘投資股份有限公司 | 0 |
| 獨立董事 | 陳明進 | 0 | |
| 獨立董事 | 曾榮秀 | 0 | |
| 獨立董事 | 汪信君 | 0 | |
| 獨立董事 | 蔡政憲 | 0 | |
| 獨立董事 | 盧廷劼 | 0 |
| 對象 | 類型 | 另任職公司 | 職稱 |
|---|---|---|---|
| 何宇明 | 個人 | 潤成投資控股股份有限公司 | 董事 |
| 何宇明 | 個人 | 寶成工業股份有限公司 | 董事 |
| 寶成工業股份有限公司 | 法人 | 潤成投資控股股份有限公司 | 董事 |
| 潤泰創新國際股份有限公司 | 法人 | 興業建設股份有限公司 | 董事長 |
| 潤泰創新國際股份有限公司 | 法人 | 潤泰旭展股份有限公司 | 董事長 |
| 潤泰創新國際股份有限公司 | 法人 | 潤泰保全股份有限公司 | 董事長 |
| 潤泰創新國際股份有限公司 | 法人 | 潤成投資控股股份有限公司 | 董事 |
| 潤泰創新國際股份有限公司 | 法人 | 潤弘精密工程事業股份有限公司 | 董事長 |
| 潤泰創新國際股份有限公司 | 法人 | 日友環保科技股份有限公司 | 董事 |
| 張宏嘉 | 個人 | 永興綠能環保股份有限公司 | 董事長 |
| 張宏嘉 | 個人 | 來來百貨股份有限公司 | 董事長 |
| 張宏嘉 | 個人 | 豐群投資控股股份有限公司 | 董事長 |
| 張宏嘉 | 個人 | 豐群水產股份有限公司 | 董事 |
| 張秀燕 | 個人 | 興業建設股份有限公司 | 董事 |
| 張秀燕 | 個人 | 潤泰旭展股份有限公司 | 監察人 |
| 潤泰全球股份有限公司 | 法人 | 興業建設股份有限公司 | 董事 |
| 潤泰全球股份有限公司 | 法人 | 潤泰創新國際股份有限公司 | 董事 |
| 潤泰全球股份有限公司 | 法人 | 潤泰精密材料股份有限公司 | 董事 |
| 潤泰全球股份有限公司 | 法人 | 潤成投資控股股份有限公司 | 董事 |
| 盧廷劼 | 個人 | 力銘科技股份有限公司 | 獨立董事 |
| 盧廷劼 | 個人 | 聯嘉光電股份有限公司 | 獨立董事 |
| 盧廷劼 | 個人 | 聯嘉光電投資控股股份有限公司 | 獨立董事 |
| 盧廷劼 | 個人 | 凌網科技股份有限公司 | 獨立董事 |
| 匯弘投資股份有限公司 | 法人 | 明生生物科技股份有限公司 | 董事 |
| 匯弘投資股份有限公司 | 法人 | 潤雅生技股份有限公司 | 董事 |
| 匯弘投資股份有限公司 | 法人 | 潤泰全球股份有限公司 | 董事長 |
| 匯弘投資股份有限公司 | 法人 | 潤泰精密材料股份有限公司 | 董事 |
| 匯弘投資股份有限公司 | 法人 | 潤成投資控股股份有限公司 | 董事長 |
| 匯弘投資股份有限公司 | 法人 | 潤弘精密工程事業股份有限公司 | 董事 |
| 陳明進 | 個人 | 世達藥品工業股份有限公司 | 董事 |
| 陳明進 | 個人 | 潤弘精密工程事業股份有限公司 | 獨立董事 |
查無同一負責人名下的其他公司。
查無同一登記地址的其他公司。
| 日期 | 類別 | 主管機關 | 違反法規 | 罰鍰 |
|---|---|---|---|---|
| 3937-05-13 | 勞動 | 彰化縣 | 勞動基準法第32條第2項（延長工作時間超過法令規定。） | 880000 元 |
| 3937-03-30 | 勞動 | 桃園市 | 勞基法第32條第2項（延長工作時間超過法令規定） | 800000 元 |
| 3937-03-11 | 勞動 | 苗栗縣 | 勞動基準法第32條第2項（每月延長工作時間超過法定上限） | 20000 元 |
| 3936-12-18 | 勞動 | 高雄市 | 勞動基準法第32條第2項（延長工作時間超過法令規定。） | 700000 元 |
| 3936-09-15 | 勞動 | 新竹市 | 勞基法第32條第2項（延長工作時間超過法規規定） | 160000 元 |
| 3936-07-01 | 勞動 | 新北市 | 勞動基準法第32條第2項（延長工作時間超過法令規定） | 650000 元 |
| 3936-06-13 | 勞動 | 台中市 | 勞動基準法第32條第2項（使勞工超時工作） | 90000 元 |
| 3936-06-10 | 勞動 | 彰化縣 | 勞動基準法第32條第2項（延長工作時間超過法令規定。） | 780000 元 |
| 3936-05-28 | 勞動 | 嘉義市 | 勞基法第32條第2項（延長工作時間1個月累積超過46小時。） | 150000 元 |
| 3936-05-16 | 勞動 | 高雄市 | 勞動基準法第32條第2項（延長工作時間超過法令規定。） | 400000 元 |
| 3936-04-24 | 勞動 | 苗栗縣 | 勞動基準法第32條第2項（每月延長工時超過法定上限） | 50000 元 |
| 3936-04-16 | 勞動 | 宜蘭縣 | 勞動基準法第32條第2項（延長工作時間超過法定上限） | 350000 元 |
| 3936-03-24 | 勞動 | 桃園市 | 勞基法第32條第2項（延長工作時間超過法令規定） | 800000 元 |
| 3936-01-22 | 勞動 | 嘉義市 | 勞基法第32條第2項（延長工作時間1個月累積超過46小時。） | 80000 元 |
| 3936-01-16 | 勞動 | 台北市 | 勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第24條第2項（未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;未依法給付休息日工作之工資） | 1600000 元 |
| 3935-12-05 | 勞動 | 新竹市 | 勞基法第32條第2項（延長工作時間超過法規規定） | 140000 元 |
| 3935-10-08 | 勞動 | 彰化縣 | 勞動基準法第32條第2項（延長工作時間超過法令規定。） | 630000 元 |
| 3935-09-27 | 勞動 | 台中市 | 勞動基準法第32條第2項（延長工作時間逾法定上限） | 80000 元 |
| 3935-09-13 | 勞動 | 桃園市 | 勞基法第32條第2項（雇主未經工會或勞資會議同意，逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日；或雖經工會或勞資會議同意，分配於其他工作日之時數，每日超過二小時或每週超過四十八小時） | 550000 元 |
| 3935-09-03 | 勞動 | 嘉義市 | 勞基法第32條第1項;勞基法第32條第2項（未經工會同意使勞工延長工作時間;延長工作時間1個月累積超過46小時。） | 300000 元 |
| 3935-08-22 | 勞動 | 宜蘭縣 | 勞動基準法第32條第2項（延長工時超過法定上限） | 250000 元 |
| 3935-08-08 | 勞動 | 高雄市 | 勞動基準法第32條第2項（延長工作時間超過法令規定。） | 200000 元 |
| 3935-07-09 | 勞動 | 新北市 | 勞動基準法第32條第2項（延長工作時間超過法令規定） | 800000 元 |
| 3935-06-21 | 勞動 | 台南市 | 勞動基準法第32條第2項（延長工作時間超過法令規定。） | 100000 元 |
| 3935-05-31 | 勞動 | 苗栗縣 | 勞動基準法第32條第2項（延長工作時間超過法定上限） | 50000 元 |
| 3935-03-11 | 勞動 | 宜蘭縣 | 勞動基準法第32條第2項（延長工時超過法定上限） | 150000 元 |
| 3935-03-01 | 勞動 | 桃園市 | 勞基法第32條第2項（延長工作時間超過法令規定） | 300000 元 |
| 3935-02-21 | 勞動 | 彰化縣 | 勞動基準法第32條第2項（延長工作時間超過法令規定。） | 480000 元 |
| 3935-01-29 | 勞動 | 嘉義市 | 勞基法第32條第1項（未經工會同意使勞工延長工作時間。） | 300000 元 |
| 3935-01-25 | 勞動 | 高雄市 | 勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項（延長工作時間不符法定要件;延長工作時間超過法令規定。） | 320000 元 |
| 3934-11-28 | 勞動 | 嘉義市 | 勞基法第32條第1項;勞基法第32條第2項（未經工會同意使勞工延長工作時間;延長工作時間1個月累積超過46小時。） | 400000 元 |
| 3934-11-09 | 勞動 | 宜蘭縣 | 勞動基準法第32條第1項; 勞動基準法第32條第2項（延長工作時間未經法定程序同意; 延長工作時間超過法定上限） | 900000 元 |
| 3934-11-07 | 勞動 | 台南市 | 勞動基準法第32條第1項（延長工作時間不符法定要件。） | 250000 元 |
| 3934-11-03 | 勞動 | 台北市 | 勞動基準法第32條第1項（未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時） | 1500000 元 |
| 3934-10-25 | 勞動 | 彰化縣 | 勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項（延長工作時間不符法定要件。延長工作時間超過法令規定。） | 1380000 元 |
| 3934-10-17 | 勞動 | 宜蘭縣 | 勞動基準法第32條第1項（延長工作時間未經法定程序同意） | 650000 元 |
| 3934-10-12 | 勞動 | 桃園市 | 勞基法第32條第2項（延長工作時間超過法令規定） | 300000 元 |
| 3934-10-12 | 勞動 | 桃園市 | 勞基法第32條第1項（延長工作時間未經勞資會議同意） | 1000000 元 |
| 3934-09-11 | 勞動 | 苗栗縣 | 勞動基準法第32條第1項（雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。） | 20000 元 |
| 3934-09-06 | 勞動 | 新北市 | 勞動基準法第32條第1項（延長工作時間不符法定要件） | 80000 元 |
| 3934-09-06 | 勞動 | 新北市 | 勞動基準法第32條第2項（延長工作時間超過法令規定） | 100000 元 |
| 3934-07-12 | 勞動 | 花蓮縣 | 勞動基準法第32條第2項（延長工作時間超過法定上限） | 50000 元 |
| 3934-07-05 | 勞動 | 彰化縣 | 勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項（延長工作時間不符法定要件。延長工作時間超過法令規定。） | 1280000 元 |
| 3934-07-04 | 勞動 | 台南市 | 勞動基準法第32條第1項（延長工作時間不符法定要件。） | 200000 元 |
| 3934-06-15 | 勞動 | 桃園市 | 勞基法第32條第2項（延長工作時間超過法令規定） | 150000 元 |
| 3934-06-15 | 勞動 | 桃園市 | 勞基法第32條第1項（延長工作時間未經勞資會議同意） | 1000000 元 |
| 3934-06-06 | 勞動 | 苗栗縣 | 勞動基準法第32條第1項（未經工會同意將工作時間延長;勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。） | 20000 元 |
| 3934-06-02 | 勞動 | 苗栗縣 | 勞動基準法第32條第2項（延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時。） | 20000 元 |
| 3934-05-18 | 勞動 | 高雄市 | 勞動基準法第32條第1項（延長工作時間不符法定要件。） | 320000 元 |
| 3934-05-17 | 勞動 | 台南市 | 勞動基準法第32條第1項（延長工作時間不符法定要件。） | 1000000 元 |